Pon un Beatle en tu empresa

A ver...

Puede ser que que los Beatles sean el grupo de tu vida... o no.

Reconozco que te pueden sonar a viejo y que te guste más Bizarrap (no te preocupes, hay cosas peores).

En cualquiera de los dos casos, no te imaginas todo lo que estos cuatro músicos pueden hacer para tu carrera profesional.

Los Beatles inspiraron al mundo en su día y son un modelo de éxito universal (en esto sí que estaremos de acuerdo).

Y siempre me he preguntado si había algo que aprender de ellos para mis empresas.

Así que los he estudiado durante largo tiempo y todo lo que aprendí lo escribí en un libro que se llama (sorpresa): Pon un Beatle en tu empresa (ed. Marcombo).

En esta charla explico qué podemos aprender de ellos y de sus canciones. 

Las historias más curiosas y los conceptos más importantes para crear un espacio de reflexión sobre el liderazgo, la innovación y lo que nos hace ser humanos (no IAs).

Y espera que te doy más detalles...

¿De qué va la conferencia?

La sesión es muy dinámica y cercana, en el sentido de que interpelo a los asistentes para que se expresen y se mantengan activos.

Aunque el tema ya es entretenido de por si y las personas que vienen acaban muy contentas.

Para entendernos, cuando el público es muy joven, me toca adaptar un poco los ejemplos y hablar más de C Tangana o Rosalía (intentando no hacer un sacrilegio a los de Liverpool).

Tocaré los siguientes puntos alrededor de 3 áreas: liderazgo, innovación y ser más humanos.

• La historia del día en que se conocieron John Lennon y Paul McCartney, que une puntos con la manera de contratar que tenía Steve Jobs y que deberías aplicar en el momento de formación de tu equipo.
  
  
• La habilidad que tuvieron los Beatles para rodearse de muy buenos perfiles que les ayudaron a subir hasta arriba de todo, y lo importante que es planearlo con tu proyecto para avanzar 10 veces más rápido.
  
  
• El apodo que Mick Jagger les ponía a los Beatles, que en momentos es muy bueno, pero que en otros te paraliza la compañía y es un riesgo que tienes que evitar si no quieres fracasar.
  
  
• Por qué es importante que Ringo (el batería) cante en todos los discos y por qué tienes que tenerlo en cuenta en tu equipo si estás pensando en el largo plazo. En este punto explicaré un ángulo de gestión de equipos que se ve muy pocas veces pero que marca la diferencia de un verdadero líder de una empresa.

• Cómo aprovechar al máximo las capacidades de los miembros de tu equipo. Lo contaré a través de la historia del Mago del Fuego y del Mago del Hielo que me pasó en mi empresa Pangea Reality. Sirve para startups y para corporates.
  
  
• La frase que les gritaba John a sus compañeros para recordarles la visión de su proyecto. A través de esta historia verás la importancia del liderazgo en las distintas etapas de un equipo, pero sobretodo en los inicios.
  
  
• Cuál fue el día que vistieron a una orquesta entera con narices de payaso y pelucas de broma para grabar una de sus obras maestras. Y cómo esto tiene que ver con la cultura empresarial. Veremos por qué es tan importante la cultura empresarial.
  
  
• El empuje de Paul McCartney para empezar nuevas ideas y por qué es importante ‘hacer cosas’ y relacionarte bien con el fracaso.
  
  
• Recordarás qué es el barro (el barro, barro) y por qué nadie puede ponerse allí en tu lugar. Los Beatles bajaron mucho al barro y tú, probablemente si haces cosas diferentes, también. Nadie te lo va a ahorrar, pero verás lo importante que es y todo lo que se aprende allí que no aprendes usando Amazon o Netflix.

• Por qué es importante conocer tus debilidades, tus fortalezas y por qué es más importante potenciar tus fortalezas. Te lo explicará George Harrison con su experiencia en la India con el sitar (el instrumento indio por excelencia).
  
  
• Qué hacen personajes como Bill Gates, Elon Musk o Oprah Winfrey para estar en continuo aprendizaje que tú también puedes copiar. De hecho, cualquier persona con ganas de progresar debería conocer esta técnica para seguir aprendiendo.
  
  
• Qué puedes aprender de los Beatles pero también de Madonna, Arctic Monkeys, Bob Dylan o... Dover sobre cómo evolucionar tu producto. En este punto también hablaremos de la narrativa de un negocio, y entenderás que es el único punto en común de TODOS los negocios de éxito.
  
  
• La historia de Jimi Hendrix que te permitirá entender por qué es importante estar “en la zona” en tu trabajo y, por ejemplo, estar actualizado de lo que pasa con el ChatGPT o el Metaverso (o las Vision Pro).

• 10 ideas o estrategias para innovar con tu empresa que utilizaron los Beatles. Una es tan simple como sentarse en un sofá. Otra, ponerse un bigote y una gabardina. Y sí, tú puedes aplicar los mismos principios en tu empresa.
  
  
• El motivo por el que si ahora no toleras la música de C. Tangana o Rosalía, en los años 60 NO hubieras tolerado a los Beatles, y cómo esto te aleja de poder hacer productos mejores. (Y no digo gustar, digo tolerar).
  
  
• Qué significa tener una marca personal y ser un filtro en la era de la IA, y cómo los Beatles lo fueron en su tiempo.
  
  

Como puedes apreciar, la conferencia está pensada para ser muy dinámica y entretenida.

Los asistentes se llevarán muchas anécdotas y reflexiones de la sesión. También se llevarán ideas concretas que podrán implementar esa misma tarde.

Y algunas cosas más...

Duración
Lo normal viene a ser una duración entre 40 minutos y 1 hora. Pero la duración de la misma se adapta según el tiempo disponible.

Lo más corto que he hecho son 20 minutos (tipo TED) y lo más largo más de 2 horas.

Objetivo
La charla está orientada a inspirar a los asistentes y a hacerles reflexionar sobre

• qué papel tenemos como profesionales en el mundo de la IA,
• cómo mejorar nuestro modelo de liderazgo y
• cómo innovar como hacían los Beatles.

Las anécdotas de la banda y de otros protagonistas cómo Steve Jobs, el Dr. House o Rosalía sirven para ilustrar los conceptos, al igual que otros ejemplos de mi trayectoria profesional como emprendedor y consultor corporate.

Libro
También hay veces que el organizador quiere facilitar que quien quiera pueda comprar el libro Pon un Beatle en tu empresa (ed. Marcombo) en el mismo recinto.

Hay algunos organizadores que directamente lo obsequian a sus asistentes o trabajadores. Si te interesa te digo cómo hacerlo.

Otros detalles

Si te interesa y me contactas te enviaré un pdf con el resto de detalles, como la posibilidad de hacer una formación complementaria y obsequios para los asistentes.